步行者队徽:守正创新 主动作为 努力创建工会帮扶新模式

——四公司工会对偏远艰苦项目帮扶侧记

热火对步行者录像 www.kyydp.club 编辑发布:网站新闻编辑部 ??时间: 2020-04-29?【字体:

文/张明明

    近年来,随着四公司各项业务的不断发展,重大铁路、高速公路等项目增多,长、大隧道占比极大增加,于是地处偏远、条件艰苦的项目也逐渐增多。如位于云南省红河哈尼族彝族自治州的玉磨铁路,地理偏远,海拔接近1900米,交通极为不便;位于吉林省延边朝鲜族自治州延吉市的龙大高速项目,常年气候寒冷、经常下雪;位于太行山深处的太焦铁路、广西河池山区的贵南铁路等等,施工生活环境异常艰苦。

    四公司工会积极按照上级工会对偏远艰苦项目帮扶的工作部署,持续对这些项目加大帮扶力度,创新帮扶形式,转变帮扶观念,将以往重点对生活环境的帮扶转变为人文关怀,激发职工爱岗敬业的热情,使职工以项目为家,提升大家的归属感和凝聚力。

生活设施持续帮

    近年来,公司各级工会特别关心偏远艰苦项目职工的生活和生产环境,按照上级工会的部署,公司工会持续帮扶偏远艰苦项目建家建线,以让职工住得温馨、吃得放心、工作安心为目的,加大帮扶力度。在新项目上场伊始,他们就积极参与到项目的上场策划中,未等开工,就先为项目的职工宿舍、活动室、运动场、职工食堂、职工书屋等配齐必要设施,在项目运行过程中也会深入调查职工所需,按照需求不断补充完善各项设施。

    公司工会帮扶小组每年10余次深入责任项目进行帮扶。2019年,工会主席带领的帮扶小组先后帮扶吉林龙大公路项目4次,为职工配备了热水器、空调、床上用品等多项生活物资,保证职工在寒冷的冬天睡上安稳觉。工会副主席带领的帮扶小组先后深入玉磨项目3次,为项目职工配备了热水器、消毒柜、冰箱、洗衣机、展示柜等多种家用电器。由于项目85%都是年轻人,帮扶小组专门为他们购买了跑步机、台球桌、乒乓球桌等多种娱乐设备。帮扶小组成员按照区域责任,分别为太焦铁路、贵南铁路、墨临公路等偏远项目购置了台球桌、篮球架等运动器材并给职工赠送了各种日常洗漱用品。帮扶工作的持续推进,极大改善了偏远艰苦项目职工的生活环境,温暖了人心,提升了项目团队的凝聚力。

思想引领智慧帮

    四公司工会坚持围绕生产经营中心,充分发挥工会组织的桥梁纽带作用,团结引领广大职工听党话、跟党走,通过读书活动、朗诵比赛及职工书屋的建设,帮扶职工在思想上取得进步。2019年,公司工会持续推进偏远艰苦项目“职工书屋”建设,为10个偏远项目完善了职工书屋,配备书籍5000余册。其中贵南项目职工书屋被全总授予“全国职工书屋示范点”。

    在建好硬件的同时,四公司工会积极动员偏远项目开展各种形式的读书分享活动,进一步统一思想、鼓舞士气。如贵南高铁项目开展了“悦读润人生·逐梦新时代”为主题的朗诵大赛,太焦铁路项目举办了“悦读书悦分享”读书活动,墨临公路项目开展了“改变,从阅读开始”为主题的特别读书活动,宝坪项目开展了“悦读书、悦分享、逐梦新时代”座谈会等,通过举办讲座、分享会、朗读比赛、座谈会等各类读书活动,激发了偏远项目职工的读书热情、丰富了精神文化生活。在思想引领的推动下,贵南铁路项目提炼出了凝聚人心的“家文化”,即“把项目的人当亲人看,把项目的事当家事办”的文化理念,四公司工会经过广泛调研,也将贵南铁路项目作为“幸福项目”建设试点进行帮扶。

分片分组定点帮

    面对当前公司偏远项目较多的形势,四公司工会将偏远项目按地域进行划分,组成了以工会主席、副主席带头的帮扶小组,分片分组定点帮扶。工会主席负责对东北片区及杭温铁路项目进行帮扶,工会副主席负责对云南片区及广西片区项目进行帮扶,工会工作部其他人员按照偏远艰苦项目属地各自负责帮扶,明确责任确保帮扶工作落到实处。

    春节前夕,工会主席带领帮扶小组经十几个小时辗转,到达极其寒冷的吉林龙大公路项目,为职工送来了床上用品和米面油、猪肉等多种生活物资,在项目召开职工座谈会,集中解决大家在学习生活中遇到的问题和困难。工会副主席专程带队,经过多次转车行驶7个多小时的崎岖山路奔赴项目施工现场陪职工过“五一”,通过“面对面”与职工座谈,为职工过集体生日,在工区举办篮球赛,了解解决职工的诉求,让大家感受到项目大家庭的温暖和同事间的关爱,增强了职工的归属感和集体凝聚力。

    2019年,偏远项目帮扶小组深入龙大高速、玉磨铁路、墨临高速、贵南铁路、杭温铁路、太焦铁路、西藏2521等项目帮扶17余次,累计帮扶资金约30余万元。

春夏秋冬普惠帮

    四公司工会在持续唱好“春送培训、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”“四季歌”的同时,在帮扶慰问形式上不断创新。他们专门制作了每张价值300元的帮扶慰问提货券,分发至偏远艰苦项目职工手中,提货券中有15种生活用品可选,职工可根据需求选择自己需要的物品快递至项目或者家里。

    去年夏天,公司工会提前策划,精心定制了防暑降温“清凉包”,配备了洗漱用品、水杯、雨伞、防暑药品等20余种清凉物资,分发给各个偏远项目部的1000多名职工。工会开支约84万元特别定制了带有中国铁建标识的“温暖牌”围巾,为公司每位在岗职工送去了温暖。

    每逢佳节,公司工会都以各种形式开展帮扶救助和送温暖活动。去年春节前夕,帮扶小组分别奔赴9个偏远项目现场帮扶慰问,共慰问职工177人次,慰问施工班组16个,投入资金13.31万元;慰问春节留守项目人员218人次,投入资金6.54万元。春夏秋冬一年四季的普惠帮扶,受到了广大职工群众的普遍欢迎,进一步提升了工会服务职工群众的工作效能。

走访慰问精准帮

    工会作为党联系职工群众的桥梁与纽带,在生产经营发展中要发挥积极的作用,四公司工会坚持把关心困难员工生活,维护困难员工利益作为工作的重点。通过关心困难员工,理顺员工情绪,提升工会帮扶效能,按照“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”的工作要求,走近群众,倾听职工心声,深入各偏远艰苦项目进行实地慰问。

    2019年,四司工会以偏远项目为重点,深入开展“工会主席听我说”活动。工会主席每月下基层接访一次,面对面倾听职工心声,现场为基层职工群众解决难题。先后走进西藏2521项目、太焦铁路、昌赣铁路、龙大公路、玉磨铁路、贵南铁路、墨临公路、徐州地铁等十余个项目现场,召开职工座谈会11场次,一对一个别谈话23人次,发放职工满意度测评表168份,当场为职工答疑16件,解决职工困难12件,受到基层职工的普遍欢迎。

    去年,工会帮扶小组深入玉磨铁路项目,开展“到最艰苦的地方,向最美劳动者致敬”活动和职工微心愿活动,共征集项目职工微心愿85条,逐一给予实现。部分心愿物资由工会副主席带队亲自送到了项目职工手中。如刚参加工作的李小圣提出希望工会在父亲节时给自己的父亲送一套《史记》的心愿,工会帮扶小组当即表态给予满足,并于父亲节前夕落实到位。组织为四、五月份生日的员工召开集体生日会,让8位员工体会到了“家人”为自己举办生日的幸??炖指?。

    对于劳模先进、困难职工,四公司工会一直坚持能到家尽量到家慰问的原则,走进职工家里,深入了解情况,在慰问职工的同时也将祝福带给职工家人。有生病住院的职工,他们坚持到医院看望慰问,进一步维系了职工情感。结合集团公司工会精准帮扶计划,他们对全公司困难职工进行调查摸底,按致困原因进行分类,建立了困难职工档案,并进行动态管理。日常处理的困难职工帮扶救助申请也及时录入信息,如收到帮扶申请,可随时查询到某职工在某年某月因何原因致困被如何救助等信息。

业务培训技能帮

    为提高职工整体素质,帮助职工成长进步,四公司工会联动机关多个技术部门开展安全、技术等多种业务培训,为技术技能突出的职工寻找渠道、搭建平台,积极组织职工参加培训和技能比武、竞赛,促使职工在实战中锻炼提升自己。通过培训和技能比武、竞赛,有效提升了职工的技术水平,涌现出了一大批技术能手。如:玉磨铁路项目职工江少龙获得云南省第十六届职工职业技能大赛铁路路基试验专业冠军,玉磨铁路项目职工刘森林获得2018年集团公司劳模、云南省2017年度重难点工程职工技能大赛第一名,墨临公路项目尹道林获得2017年云南省五一劳动奖章,玉磨铁路项目夏伟云获得2018年云南省五一劳动奖章等多个技术能手和先进典型。

    为了提升项目职工的整体素质,四公司工会努力加强职工业校建设,下发了《关于进一步加强项目职工业校建设的通知》,对职工业校举办较好的单位进行表彰奖励,并对项目优秀授课讲师给予一定的课时费,掀起了职工集体学习进步的热潮?;愀飨钅炕箍嘌?,内容涉及岗前培训、财务、技术、物资、测量、安全等各个方面,11个项目职工业校取得了较好的成绩,项目职工业务能力整体得到了大幅提升,其中贵南高铁项目和荆州建养一体化项目被授予“职工业校示范点”称号,有力推进了学习型组织的建设,有68名内部授课职工综合素质得到了提升,极大地调动了职工争当学习先进的积极性,为公司中心工作提供了源源不断的动力。

突发灾害应急帮

    俗话说,天有不测风云,大自然面前,各种自然灾害也时常有之。如2019年,杭温铁路项目遭受“利奇马”台风侵袭,四公司工会立即成立帮扶小组,由工会主席带队第一时间抵达项目现场,为受灾项目带去了应急物资,并现场指挥进行灾后重建。云南墨江遭受连续暴雨引发的山洪后,工会副主席即刻带队到达受灾的玉磨铁路项目,协调采购各类生活物资,对项目受灾人员进行慰问,并组织协调项目腾出项目职工宿舍给当地受灾村民入住。太焦铁路项目遭受“八五”洪灾、玉磨铁路项目遭受地震等等,面对自然灾害,工会人员都第一时间奔赴受灾项目现场,当好了职工群众的“娘家人”。

    持续创新工会帮扶模式是履行工会职能、构建服务职工群众工作的前提,四公司工会时刻以生产经营为中心、帮扶职工为重心,为职工解难为公司分忧,在持续的帮扶过程中不断总结经验探索工会帮扶的新模式,充分发挥了工会的桥梁纽带作用,为企业和谐稳定发展起到了极大推动作用。(图/郑涛国 刘欣 审稿/赵琳)


四公司党委副书记、工会主席汪波到龙大高速项目“送温暖”


工会主席汪波带领慰问小组慰问离退职工和困难职工


公司工会副主席赵琳为项目职工赠送书籍


工会为职工定制的防暑降温“清凉包”


工会为全体在岗职工定制的“温暖牌”围巾


项目工委为职工举办集体生日


贵南项目荣获中华全国总工会“职工书屋”


宝坪项目开展“悦读书、悦分享、逐梦新时代”读书活动